به گزارش راهبرد معاصر نادر سلیمانزاده رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش درباره فوق العاده ویژه فرهنگیان گفته است: بر اساس نظر مراجع حقوقی مجوز افزایش فوق العاده معلمان قابلیت اجرا ندارد و باید در انتظار رفع مشکلات مجوز سازمان برنامه و بودجه بود. سلیمانزاده در توضیح این مشکل گفته است: مجوزی از سوی سازمان برنامه و بودجه دریافت کردیم که به استناد آن فوق العاده ویژه مشمولان طرح طبقه بندی مشاغل معلمان از ۲۱تا ۲۷درصد تعیین شده است، در این مجوز، به مصوبه دولت در سال ۱۳۹۳، اشاره شده که براساس آن اولاً سقف فوق العدده ویژه ۲۱ درصدی تعیین شده و ثانیاً شامل معلمان کشور نمی شد.در این راستا با چند مرجع حقوقی مشورت کردیم و اعلام کردند مجوز سازمان برنامه و بودجه به دلیل این که در سال ۹۳مشمولین طرح طبقه بندی مشاغل معلمان، از امتیاز فوق العاده برخوردار نبودند، قابلیت اجرایی ندارد. چرا که این فوق العاده ویژه از سال ۱۳۹۹برای معلمان برقرار شده است. از طرفی، سازمان برنامه نمی تواند سقف مصوبه دولت را رأساً افزایش دهد.
در این میان بر اساس آخرین اخبار فوق العاده ویژه فرهنگیان، نمایندگان معلمان می گویند پس از جلسه دو روز گذشته با آقای نوبخت متوجه شده اند که مسئولان وزارت آموزش و پرورش به صورت خودسرانه ، مصوبات رسمی جلسه را اجرا نمی کنند و به جای شرکت در جلساتِ پیگیری مطالبات فرهنگیان و حمایت از احقاق حق آنان، در مقابل معلمان قرار گرفته اند که این موضوع حتی تعجب نوبخت را نیز در برداشته است. جالب است فرهنگیان بدانند احکام فوق العاده ویژه بعد از جلسه و تصویب برای فرهنگیان، مدتی بعد برای نیروهای مسلح نیز تصویب شد و هم اکنون برای همه آنان اجرایی شده است، اما وزارتخانه آموزش و پرورش با دلایلی واهی که در جلسه با آقای نوبخت به طور کامل رد شدند از اجرای آن سرباز زده است. به گفته نمایندگان معلمان نوبخت ضمن تاسف، ابراز داشته ادارت دیگر به نامه سازمان برنامه و بودجه خطاب به آموزش و پرورش استناد کردند و خواستار اجرای آن برای ارگان خود شده اند اما وزارت آموزش و پرورش از اجرای نامه ای که منحصرا برای آن ها نگارش شده بود سر باز می زند.
سلیمانزاده تصریح کرد: در جلسه ای که با حضور مراجع حقوقی برگزار شد، رئیس امور تلفیق و رئیس امور آموزش و پرورش سازمان برنامه و بودجه نیز حضور داشتند و کارشناسان حقوقی آن مرجع حقوقی صراحتاً اعلام نمودند که این مصوبه قابلیت اجرایی ندارد و اگر به این شکل اجرا شود، قطعا ورود نهادهای نظارتی را به دنبال دارد و در نهایت به ابطال نامه(مجوز) و خروج افزایش اعمال شده از احکام فرهنگیان می شود.وی ادامه داد: وزارت آموزش و پرورش از هرگونه اقدامی که بتواند ظرفیتی را متوجه فرهنگیان کند و در افزایش حقوق آن ها تاثیر گذار باشد، حمایت می کند و پیگیری چنین مواردی را از وظایف خود می داند، اما در عین حال موظف است تا این اقدام را در یک چارچوب قانونی انجام دهد، تا با مسایل و مشکلات بعدی مواجه نشود.
رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی افزود: تجربه نشان داده که برخی از مصوباتی که پشتوانه قانونی لازم را نداشته اند، ابطال شده اند، مانند سختی کار برخی کارکنان که در دولت دهم پیش بینی شده و یا حق عائله مندی برای بانوان مجرد و همچنین برخی از امتیازاتی که در مناطق خاص برای برخی از فرهنگیان اعمال شده بود و پس از گذشت چند سال از اجرایی شدن، با ابطال مصوبات، مجبور به خارج کردن افزایش های مذکور از احکام فرهنگیان شدیم لذا این موضوع خلاف شئونات فرهنگیان است و نباید وارد چنین مواردی شویم.وی ادامه داد: با توجه به این که دو تن از مدیران سازمان در جلسه مذکور بودند و متقاعد شدند که این اصلاحیه باید صادر شود، لذا برای اصلاح مجوز از سازمان برنامه و بودجه در حال رایزنی و پیگیری هستیم و همزمان کارشناسان امور اداری نگارش حقوق را تهیه کرده اند تا به محض اصلاح مصوبه، به استان ها ابلاغ شود و استان ها نیز می توانند کمتر از سه روز احکام را صادر کنند و می توانیم این احکام را به حقوق مرداد ماه برسانیم.به گزارش مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آمورش و پرورش، سلیمانزاده در ادامه گفت: فرهنگیان توجه داشته باشند انجام کار غیر قانونی، قطعاً پیامدهای مثبتی نخواهد داشت و موجب می شود حتی پس از مدتی پرداخت، مجددا افزایش مذکور از احکام خارج شود، لذا این موضوع را مجدّانه پیگیری می کنیم و به محض اصلاح مجوز، سریعاً احکام را صادر و در حقوق مردادماه اعمال می کنیم.
هفته گذشته پیش ضرایب جدید فوقالعاده ویژه فرهنگیان و معلمان توسط محمدباقر نوبخت رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور به محسن حاجی میرزایی وزیر آموزش و پرورش ابلاغ شد.این میزان حداقل 21 درصد و حداکثر 27 درصد است. فوق العاده ویژه شامل حق شغل + حق شاغل + حق مدیریت + فوق العاده ایثارگری ماده ۶۸ + فوق العاده شغل + سختی کار + بند ی + بند الف است. فرهنگیان باید این بند از حکم حقوقی خود را با هم جمع کنند. سپس مجموع را در ضریب اعلام شده زیر ضرب کنند. البته لازم به ذکر است که این مبالغ میزان افزایش فوق العاده ویژه را نشان می دهد و مبلغ فوق العاده ویژه فعلی با این مبلغ به دست آمده باید جمع شود تا مبلغ فوق العاده ویژه جدید به دست بیاید.
رتبه ۱ :
مقطع ابتدایی ضربدر ۱۱درصد
مقطع متوسطه ضربدر ۱۲درصد
رتبه ۲ :
مقطع ابتدایی ضربدر ۹درصد
مقطع متوسطه ضربدر ۱۰درصد
رتبه ۳:
مقطع ابتدایی ضربدر ۶درصد
مقطع متوسطه ضربدر ۷درصد
رتبه ۴ :
مقطع ابتدایی ضربدر ۶درصد
مقطع متوسطه ضربدر ۷درصد
رتبه ۵ :
مقطع ابتدایی ضربدر ۶درصد
مقطع متوسطه ضربدر ۷درصد
از آنجا که درصدهای اعلامی برای رتبه های یک تا سه همه ۲۱درصد و برای رتبه چهار، ۲۴درصد و رتبه پنج، ۲۷درصد میباشد و چون در رتبه بندی ناقص قبلی مقداری برای هر رتبه افزایش داشتیم در این مرحله بایستی میزان افزایش رتبه بندی قبلی رو کسر کنیم مثلا برای رتبه یک متوسطه قبلا ۹درصد افزایش داشتیم و اکنون ۲۱درصد هست پس تفاضل این دو میشه ۱۲درصد افزایش برای رتبه یک همچنین برای رتبه پنج متوسطه قبلا ۲۰درصد افزایش داشتیم که اکنون به ۲۷درصد رسیده پس میزان افزایش رتبه پنج، ۷درصد خواهد بود
در نامه نوبخت به حاجی میرزایی آمده است: در پاسخ به نامه شماره ۲۹۶۲۲ تاریخ 9/3/1400 ، بدین وسیله به آگاهی می رساند که درخواست دستگاههای اجرایی و آن وزارتخانه محترم در برخورداری از حداکثر تا پنجاه درصد سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر موضوع بند ۱۰ ماده ۴۸ قانون مدیریت خدمات کشوری، با توجه به مصوبه شماره ۱۳۸۰۹۱ /ت ۵۰۰۰۰ه تاریخ 15/11/93 هیأت وزیران که این سقف را حداکثر تا سی و پنج درصد تعیین کرده است، قانونی و قابل اجرا نیست. لذا در این راستا اعمال فوق العاده ویژه موضوع مصوبه مذکور برای مشمولین طرح طبقه بندی مشاغل معلمان کشور به میزان حداقل ۲۱ درصد و حداکثر ۲۷ درصدی با رعایت مفاد مصوبه یاد شده و ترتیبات مندرج در جزه (۵) بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۳۰۰ کل کشور و سایر قوانین و مقررات ذیربط از ابتدای سال جاری در سقف اعتبارات مصوب بلامانع است.
برای معلمان ومدیرومعاونین مدارس، از تاریخ ۹۹/۱/۱ فوق العاده ویژه برقرار می گردد که مطابق جدول پایین با توجه به مقطع مقطع اشتغال فعلی پرسنل و عدد رتبه مندرج درحکم کارگزینی درصد متفاوتی دارد.
درصد فوق العاده ویژه معلمان براساس مقطع:
رتبه(۱):ابتدایی=۱۰درصد ، متوسطه=۹درصد
رتبه(۲):ابتدایی=۱۲درصد ، متوسطه=۱۱درصد
رتبه(۳):ابتدایی=۱۵درصد ، متوسطه=۱۴درصد
رتبه(۴):ابتدایی=۱۸درصد ، متوسطه=۱۷درصد
رتبه(۵): ابتدایی=۲۱درصد ،متوسطه=۲۰درصد
مبالغ بندهای حقوقی موثر:
حق شغل
فوق العاده مدیریت
حق شاغل
فوق العاده ایثارگری
فوق العاده سختی کار
فوق العاده شغل
تفاوت بند (ی)
تفاوت جزء (۱)
بر اساس حکم
تغییر ضریب حقوقی سال ۹۹ (۹۹/۱/۱) باهم جمع کرده و حاصل را در درصد تعیین شده فوق العاده ویژه ضرب می کنیم. مبلغ به دست آمده مبلغ فوق العاده ویژه این پرسنل درسال ۹۹ خواهد بود.
ضریب حقوقی سال ۹۹: ۲۴۳۸ ریال
چشم ما هم بلدیم چکار کنیم زمان میبره ولی نتیجه میگیریم ب ریشه ی ظلم و فساد میزنیم بگذارید این نسل به جوانی برسند بعد خواهید دید که چه تربیت کرده ایم
ما تابع کدام دین و قانون باشیم که هر ساعت مثل ویروس کرونا دست مسئولین می چرخد و هر روز شکلی دیگر به خودش می گیرد ؟